学校概况

1、成都信息工程大学创建于1951年，是四川省和中国气象局共建、四川省重点发展的公办本科院校。

2、学校现有航空港、龙泉两个校区，占地面积2100余亩，现有17个二级学院、57个本科专业，拥有2万多名在校学生。

证书介绍

中国人力资源开发研究会成立于1988年，是国家发展和改革委员会主管的国家一级社团。 作为我国人力资源开发领域一家最具权威和影响力的国家级社会团体

1，证书是目前国内最具权威的人力资源领域能力水平评价项目。

2，证书可证明持有人通过了人力资源管理人员综合能力考核。

3，证书可证明持有人具备相关职业要求的知识水平和业务能力。

4，证书可作为相关单位录用和考核人力资源管理人员的依据。

专业介绍

高等教育自学考试人力资源管理（专科）专业的学历层次为专科，专业大类为公共管理与服务大类，专业类别为公共管理类。

本专业考试计划规定考试课程门数为15门，总学分70分。课程按百分制计分，60分为合格，每门课程考试成绩合格者，可获得本课程的相应学分，考试课程相关的实践考核环节部分不单独计入课程总门数。

凡取得本专业所规定的全部课程考试合格成绩和规定学分，实践环节考核合格，思想品德经鉴定符合要求者，经审核通过，由四川省高等教育招生考试委员会颁发自学考试人力资源管理专科毕业证书，主考学校副署，国家承认学历。

培养目标与基本要求

培养目标：本专业培养具有良好的职业道德和人文素养，具备经济学、管理学和法学基础理论知识，掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，具备数学、统计学的基本知识和能力，能够在各类企事业单位从事人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等方面工作的技能型人才。

培养要求：本专业要求初步掌握经济学、管理学、人力资源管理的基本理论和基本知识，掌握人际沟通、统计等方面的基本能力，具备招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方面的实践技能。主要包括：

1.掌握人力资源管理的基本理论、基本知识；

2.具备人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理的基本操作技能；

3.具备人力资源招聘、培训的基本能力，满足企事业单位相关岗位的工作需求；

4.熟悉国家经济法、劳动法、劳动合同法等方面的基本政策和法规；

5.掌握必要的数学和计算机基础知识，有一定的信息技术应用能力和公文写作能力；

6.具备对新知识、新技能的学习能力和一定的创新创业能力。

课程设置及免考课程（专科）

报考1+X自考项目优势

（1）考试难度低：通过率特别高，统考科目少，且统考课有过程性考核；

（2）毕业周期短：四川省应用型自考每年考4次（统考2次+省考2次），证书考试每年2次。考生最快可以在1年考完所有课程（相较成教、国开毕业时间至少节省一年半以上）

（3）报考方便灵活：成都信息工程大学是自考统考考点，本校考点优先满足本校学生报考。省考和证书考试，符合条件的合作单位可申请组织考试；

（4）后续服务全面：项目配备20余人的专业教务服务团队，为各地的合作单位提供招生报考、助学指导、考试成绩查询、证书查询、政策咨询等一系列工作的咨询与服务。

（5）学习方式灵活：学历及证书课程由我校与中国人力资源开发研究会提供教学，考生采取“网络课程+在线练习+考前指导”的学习模式，利用碎片化时间即可完成有效学习内容，做到随时随地学习。（学习平台没有年限限制）

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