学校概况
1、成都信息工程大学创建于1951年，是四川省和中国气象局共建、四川省重点发展的公办本科院校。
2、学校现有航空港、龙泉两个校区，占地面积2100余亩，现有17个二级学院、57个本科专业，拥有2万多名在校学生。
证书介绍
中国人力资源开发研究会成立于1988年，是国家发展和改革委员会主管的国家一级社团。 作为我国人力资源开发领域一家最具权威和影响力的国家级社会团体
1，证书是目前国内最具权威的人力资源领域能力水平评价项目。
3，证书可证明持有人具备相关职业要求的知识水平和业务能力。
4，证书可作为相关单位录用和考核人力资源管理人员的依据。
专业介绍
高等教育自学考试人力资源管理（专升本）专业的学历层次为本科，学科门类为管理学，专业类别为工商管理类。
本专业考试计划规定合格课程门数14门（其中考试课程相关的实践考核环节部分不单独计入课程总门数），总学分70学分。
凡按照本专业考试计划的规定，取得相应课程合格成绩且达到规定学分要求，毕业环节和实践性环节考核合格，思想品德经鉴定符合要求者，经审核通过，由四川省高等教育招生考试委员会颁发人力资源管理（专升本）专业毕业证书，主考学校副署，国家承认学历。符合高等学历继续教育学士学位授予条件者，由主考学校按规定授予学士学位。
培养目标与基本要求
培养目标：本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和社会责任感，适应社会和经济发展需要，具备管理、经济、法律的基本知识，有一定的数学思维能力，掌握人力资源管理的基本理论、知识和技能，能够在政府部门、企事业单位从事人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面工作的应用型专门人才。
培养要求：本专业要求掌握管理学、经济学和现代人力资源管理的基本理论、基本知识和基本方法，具备人力资源管理方法与技能，具有较强的分析、解决实际问题的能力。主要包括：
1.掌握管理学、经济学和现代人力资源管理的基本理论和基本知识；
2.掌握人力资源管理定性、定量分析基本方法，人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理的操作技能和管理实践能力；
3.具有一定的数学基础，熟练使用相关办公、统计和信息管理系统的能力；
4.掌握一门外语，具有较好的公文写作、沟通交流和语言表达能力；
5.熟悉国家人力资源管理领域的方针政策和法律法规；
6.了解人力资源管理的理论前沿与发展动态；
7.具备对新知识、新技能的学习能力和一定的创新创业能力。
课程设置及免考课程（本科）
申请学位条件
论文要求：查重
平时成绩要求：平均分65分以上
英语成绩要求（任选其一）：
1.参加成信大组织的学位外语水平测试成绩合格。
2.参加全国大学英语四级考试达到370分及以上。
3.参加全国英语等级考试三级(PETS-3)以上等级笔试，成绩合格
4.参加托福TOEFL考试，成绩达到70及以上。
5.参加雅思IELTS考试，成绩达到5及以上。
6. 自考本科生参加全国高等教育自学考试委员会举办的全国统考,《英语（二）》（课程代码： 00015)成绩60分及以上
报考1+X自考项目优势
（1）考试难度低：通过率特别高，统考科目少，且统考课有过程性考核；
（2）毕业周期短：四川省应用型自考每年考4次（统考2次+省考2次），证书考试每年2次。考生最快可以在1年考完所有课程（相较成教、国开毕业时间至少节省一年半以上）
（3）报考方便灵活：成都信息工程大学是自考统考考点，本校考点优先满足本校学生报考。省考和证书考试，符合条件的合作单位可申请组织考试；
（4）后续服务全面：项目配备20余人的专业教务服务团队，为各地的合作单位提供招生报考、助学指导、考试成绩查询、证书查询、政策咨询等一系列工作的咨询与服务。
（5）学习方式灵活：学历及证书课程由我校与中国人力资源开发研究会提供教学，考生采取“网络课程+在线练习+考前指导”的学习模式，利用碎片化时间即可完成有效学习内容，做到随时随地学习。（学习平台没有年限限制）
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